DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025 for banebrydende indsats for inklusion i teknologi og entreprenørskab

Hvordan skaber man teknologi, der inkluderer i stedet for at udelukke? Det spørgsmål har DTU Skylab arbejdet strategisk med siden 2019 – og nu modtager innovationshuset Diversitetsprisen 2025 for sit arbejde med at gøre universelt design og inklusion til en naturlig del af ingeniørens rolle.

Prisen blev overrakt af forskningsminister Christina Egelund (M) ved Danmarks Entreprenørskabsfestival på SMK den 17. november.

“DTU Skylab viser, at innovation og entreprenørskab fortsat finder løsninger på områder, der alt for længe har ligget under radaren. De påtager sig et ansvar for at udvikle og dele viden om, hvordan teknologi kan være for alle – og det gør dem til et forbillede både nationalt og internationalt,” siger Christina Egelund.

 

Teknologi, der ikke efterlader nogen bag

DTU Skylab modtager prisen for initiativet ‘Technology Leaving No One Behind’, som gennemføres i samarbejde med Bevica Fonden, Danske Handicaporganisationer (DH), Sammenslutningen af Unge med Handicap (SUMH) og DTU Entreprenørskab.

Formålet er at gøre universelt design, tilgængelighed og inklusion til en integreret del af ingeniørfagligheden – og at inspirere de studerende til at udvikle løsninger, der fremmer social forandring, ligestilling og inklusion i samfundet.

Siden 2019 har initiativet gennemført over 15 årlige gæsteforelæsninger og workshops på DTU’s kurser, støttet inkluderende startups med legater, og udviklet nye designmetoder og værktøjer i samarbejde med både virksomheder og civilsamfundet.

Omkring 5.000 studerende og undervisere har indtil nu været involveret i aktiviteterne.

Marie Louise Pollmann-Larsen og Ingrid Haug fra DTU er to af dem, der står bag aktiviteterne til daglig. Ingrid Haug er glad for, at flere nu kommer til at høre om indsatsen for at bringe diversitet ind i arbejdet med entreprenørskab, innovation og produktudvikling.

“Vi tror på, at teknologi og produktudvikling handler om at lave teknologi for mennesker. Og det kan man først, når man lærer at tage højde for menneskers forskelligheder og dermed gøre sit produkt tilgængeligt og relevant for dem. At modtage Diversitetsprisen er en stor anerkendelse af, at inklusion og innovation hænger sammen – og at fremtidens løsninger skal kunne bruges af alle,” siger Ingrid Haug fra DTU Skylab.

 

En pris for at tænke nyt og bredt

Diversitetsprisen er stiftet af Fonden for Entreprenørskab for at anerkende uddannelsesinstitutioner, der går foran i arbejdet med at fremme iværksætteri blandt underrepræsenterede grupper.

Juryen består af Nanna Højlund, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Sine Linderstrøm, chef for SMV og Iværksætteri i Dansk Industri, og Anders Thelborg, CEO i Bristol Myers Squibb Denmark.

“DTU Skylab viser, hvordan man kan kombinere højteknologi med social ansvarlighed. De arbejder med at nedbryde barrierer. Ikke ved at tale om begrænsninger, men ved at skabe løsninger, der styrker mulighederne for alle,” siger Sine Linderstrøm.

 

Fakta om initiativet 

Technology Leaving No One Behind

• Startet i 2019 med støtte fra Bevica Fonden (forlænget til 2029)
• Gennemføres i partnerskab med DH, SUMH og DTU Entreprenørskab
• Omfatter workshops, events, forelæsninger og udvikling af metoder og værktøjer til universelt design
• Har inddraget over 5.000 studerende og undervisere på DTU
• Læs mere: skylab.dtu.dk/tln1b