LEGO Koncernen vinder Årets Innovative Læreplads 2026

Hos LEGO Koncernen får lærlinge mulighed for at udvikle deres idéer og være med til at forbedre arbejdsgangene i virksomheden. Det har nu sikret virksomheden prisen som Årets Innovative Læreplads 2026, der blev overrakt af undervisningsminister Magnus Heunicke ved en prisuddeling den 3. november.

LEGO Koncernen er kåret som Årets Innovative Læreplads 2026. Prisen uddeles af Fonden for Entreprenørskab og Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier, og går til en arbejdsplads, der gør en særlig indsats for at styrke elever og lærlinges innovationskompetencer.

Hos LEGO Koncernen i Billund bliver lærlingene inddraget i arbejdet med at udvikle og forbedre virksomhedens processer. De får ansvar for selvstændige opgaver og mulighed for at afprøve deres idéer med støtte fra kollegerne.

Det er især den tilgang, årets jury har lagt vægt på. LEGO Koncernen har skabt en arbejdsplads, hvor lærlinge bliver betragtet som en del af holdet, og hvor der er plads til at stille spørgsmål, afprøve nye løsninger og lære af sine fejl.

Mathias' idé blev taget i brug 

Det var lager- og logistikelev Mathias Elmer Hartmann fra EUC Lillebælt, der indstillede LEGO Koncernen til prisen. 

Under sin læretid fik Mathias en idé til et mere overskueligt system til plukning af dele til støbeforme. Han fik mulighed for at arbejde videre med forslaget, som efterfølgende blev testet og justeret på baggrund af feedback fra kollegerne. Systemet blev taget i brug, og arbejdet med at videreudvikle det fortsætter stadig. 

Mathias' oplevelse er et eksempel på, hvordan lærlingene hos LEGO Koncernen får mulighed for at bidrage med løsninger, der kan gøre en forskel i det daglige arbejde. 

Anerkendelse af arbejdet med lærlingene 

For LEGO betyder prisen meget. Ikke mindst fordi det er en af virksomhedens egne lærlinge, der har taget initiativ til at indstille arbejdspladsen. 

”Det var det fedeste at blive indstillet, men at vinde prisen er endnu større. Nu bliver det bredt ud, at vi gør noget godt for vores lærlinge. Det skal jo gerne avle, at flere lærlinge har lyst til at komme ud til os og få øjnene op for vores uddannelser,” siger Anya Madsen, der er oplæringsansvarlig og Academy Manager hos LEGO Koncernen i Billund. 

Juryen har i sin vurdering fremhævet, at LEGO Koncernen ikke blot giver plads til enkelte gode idéer, men har skabt en kultur, hvor både lærlinge og erfarne medarbejdere kan bidrage til udviklingen af virksomheden. 

411 indstillinger til årets priser 

I år har 411 elever og lærlinge indstillet deres læreplads til enten Årets Innovative Læreplads eller Årets Læreplads. 

For Christian Vintergaard, CEO i Fonden for Entreprenørskab, viser indstillingerne, hvor meget det betyder for elever og lærlinge at blive mødt med tillid og få mulighed for at tage initiativ. 

”Det er rigtig dejligt at se, at så mange elever og lærlinge har lyst til at indstille deres læreplads. Det siger noget om, hvor meget det betyder at blive taget alvorligt og få tillid til at føre sine idéer ud i livet. De lærepladser, vi hylder i dag, viser, hvad der kan komme ud af det, og jeg håber, at de kan inspirere andre til at gøre det samme. For vi har brug for unge mennesker, der tør tage initiativ, og arbejdspladser, der giver dem mulighed for det,” siger Christian Vintergaard. 

Tømrermester Bjarne Svenstrup vinder Årets Læreplads 

Ved samme arrangement blev også Årets Læreplads 2026 uddelt. Her gik prisen til Tømrermester Bjarne Svenstrup fra Hørning. 

Virksomheden blev indstillet af lærlingene Mathias Grundvad Christoffersen og Simone Rohde Neergaard Hansen, der begge går på Den Jyske Håndværkerskole. 

I deres indstilling fremhæver de blandt andet den grundige oplæring, det gode kollegaskab og den interesse, Bjarne Svenstrup viser for deres faglige udvikling – også når de er på skoleophold. 

Ifølge juryen har tømrerfirmaet skabt en arbejdsplads, hvor høj faglighed går hånd i hånd med tydelige forventninger, ansvar og god humor.